悩み
売れるカウンセラーの話し方が院の基準にならない
成約率の高いカウンセラーが何をどう話しているかは本人の経験にとどまり、院の基準として残っていません。カウンセリングを個室で行う院では新人が先輩の話し方を見て学べず、教育担当が隣の部屋で聞いて指導しても目が届く件数には限りがあります。新人が一人前になるまでには何か月もかかり、育てる人も足りません。
Speriaでは
成約率の高いカウンセラーの話し方を院の基準にする
AIコーチは導入時に一緒に選んだカウンセラーの話し方を基準に、院ごとに決めた観点でカウンセリングを評価します。ダウンタイムや料金の不安に答えられたか、そのうえで追加の提案ができたかも評価項目に設定できます。院長や教育担当は毎月のスタッフレポートから担当者の苦手な点を把握し、根拠となる発言の音声を聞いて1on1で次に試すことを本人と決められます。苦手な場面の練習はAIロープレが相手をするため教育担当の負担も減らせます。スタッフへの評価の最終判断は院長か教育担当が行います。
